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《前沿科学》

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地铁车辆维修模式的探讨................................................................ 陈苏扬 4
建筑工程概预算编制对工程造价的影响分析 ............................... 王必恒 6
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人力资源管理中教育培训模式创新发展策略
 张桐 
航天江南集团有限公司 贵州省 贵阳市 550025
摘要:本文探讨了人力资源管理中教育培训的重要性以及创新发展策略。通过分析培训与教育在人力资源管理中的地位和其对员工能力提升
的影响,我们指出,教育培训对于员工的技能提升、职业发展、适应性增强以及创新能力的提高具有深远的影响。此外,我们还介绍并深入讨论
了一些创新的教育培训模式,包括在线学习和混合学习模式、微学习和就需性学习以及实践性和交互性学习模式。这些模式为企业的人力资源管
理提供了新的可能,通过使用这些创新的学习模式,企业可以更好地满足员工的学习需求,提升员工的能力和技能,从而推动企业的发展。 
关键词:人力资源管理;教育培训;员工能力提升;在线学习;混合学习
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主管单位:科学技术部

主办单位:科学技术部高技术研究发展中心、科技日报社

国内刊号:11-5568/N
国际刊号:1673-8125
创刊时间:2007年
刊物级别:国家级、国内外公开发行.
主要栏目:前沿动态、建议与商榷、科学发展、科学应用、前沿科话等
收录网站:中国期刊网、中国学术期刊综合评价数据库等收录

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